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开会迟到、会议中手机响起就自动去给“澳门永利66402慈善基金”捐钱吧

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       商报讯(记者 丁淑萍 实习生 金晶 郭丽丽 摄影 杜国平)钱江南岸,萧山风情大道与纬九路之间,立着一块巨大的广告牌,上书“澳门永利66402·中国驰名商标”。
       澳门永利66402起步于改革开放初,当时,只是傅妙根经营的一个家庭作坊式沙发厂。
       20多年来,曾经在杭州遍地开花的家具厂,大多已经淹没在市场的浪潮中,而“澳门永利66402”,却慢慢地由小变大,跻身行业前列。
       一个企业历经磨难、发展壮大背后,肯定有其与众不同的源动力与企业品质。昨天,我们走进了澳门永利66402集团,探寻这家由传统行业延伸发展成功转型的集团公司背后的杭商价值观。
 
做有责任感的澳门永利66402人
让每一位员工知道产品销往哪
       在澳门永利66402集团副总傅强的办公室里,放着一块长方形的牌匾,白底黑字写着“萧山城东沙发厂”,在现代化的办公室显得有些“不搭调”。
       “这就是我们集团的前身。”傅强指着牌匾说,1985年,“澳门永利66402”的掌门人傅妙根靠着东拼西凑的1万多元,成立了萧山城东沙发厂。
       家具行业门槛低,当年萧山一带各种大小不一的家具厂遍地开花,所以傅妙根的创业路程走得非常艰难。
       萧山很多民营企业家身上,有一股不认输的韧劲,傅妙根也不例外。当销路打不开时,他一边管生产,一边跑市场找销路,最困难的时候,他只能求人把货放在那里,跟经销商说,你先放着卖,卖了多少钱,算多少钱。
       就是凭着这一份真诚和被同行笑称的“蚂蟥精神”,市场慢慢向他打开了大门。
       当然,光靠真诚是不行的,还需要用品质说话,傅妙根深知这一点。
       在澳门永利66402集团家俬制造公司的厂区内,不时可以看到这样的标语,“做有社会责任感的企业,做有责任感的澳门永利66402人。”
       “责任”,也是傅妙根提到最多的一个词。在他看来,做人,要做负责任的人,做企业更是如此。而具体到每一件产品,责任体现在产品的质量上。
       在澳门永利66402家俬车间进门处,一块公告牌上,写满了正在生产的产品所要销往的地方,随便问车间的员工,他们都能准确地说出这些产品销往哪个地方。
       “这批是要发到淮阴中学的,这些是做给嘉兴行政中心的。”板式木工车间里,质检工人赵隆辉说,知道自己生产的东西是给谁用的,会让他们对产品有一种亲近感和自豪感,随之便会产生要对它负责任的使命感。
       “我有一次去南京,经过一个行政中心,我想起那里的办公桌椅是经过我的手检验出去的,很自豪。”赵隆辉说。
       “让每一位员工知道做出来的产品是卖到哪里,同时也是督促他们对每一件产品负责到底。”傅强说,家具制造现在是流水线生产,任何一道工序出了问题,都会影响到产品质量。
  
产品就是我们的脸面
不好的产品销出去就是打自己的脸
       澳门永利66402医疗公司的员工中,一个关于“董事长砸床”的事,流传很广。傅妙根是农民出身,平时对人对事都很谦和,但却在2002年夏天,做了一件较为“过激”的事。当时,一批从公司运往杭州某医院的病床正准备装车,他在现场检查工作时,发现上面的焊接处,做得不平整。于是马上叫他们放下来,停止发货。
       医疗公司经理和联系业务的负责人很是为难,延期发货是要承担违约责任的。
       “我们的产品就是我们的脸面,这样的产品送出去,不是打我们的脸吗?”接着傅妙根打电话给对方,向对方道歉,并表示由此造成的损失会由澳门永利66402承担。
       随后,他又召集了参与这次任务的所有员工,当着大家的面把不合格的产品砸碎,并以此告诫员工。
       “虽然做法有些粗暴,但效果很好,这样的举动,能让员工牢牢记住,澳门永利66402要做就要做到最好,质量永远是第一位的。”傅强说,“我也一直在考虑,澳门永利66402凭什么能从一个做沙发的小作坊,发展到现在涉及多个行业的集团公司,这与董事长做人做事,对待产品的态度是分不开的。”
       “他极为注重产品的质量,砸毁不合格产品也不是一两次的事儿。”傅强说。
 
留人留心 善待员工企业才有更美好的未来
       每年年底的那一段时间,是江西人赵隆辉等这批一线员工比较开心的日子,辛苦了一年,终于可以回家了。
       “回家难吗?火车票好买吗?”记者问。
       “不难!公司会给买好的。”赵隆辉说。
       外地工人的一句“不难”,却是澳门永利66402集团公司外联部主任李珍用千辛万苦才换来的。
       “这是董事长每年给定的死命令,年底一定要帮助回老家过年的员工买到票,让他们安安心心回家。” 李珍说,一般过年都是2月份,她在每年的11月份就开始为购买车票忙碌,了解一线员工的购票需求,然后在12月份做好数据统计。刚开始到车站排队买团购票,买不到找旅行社等中介机构买,再买不到就到黄牛那多花上百元的费用也买。
       “买了八年票,可以写本书,反正能想的办法都想了。云贵川最难买,东北的火车票从来没订到过,我们就提前给员工订飞机票。”李珍说,实在买不上票,公司就直接包车送员工回家。
       “别看一张火车票,我们帮员工买好车票,他们工作就安心多了。”傅强补充道,在澳门永利66402还有一个执行多年的政策,凡是春节后及时返岗的员工,不仅报销来回车费,而且在元宵节前到岗有奖励。
       “我们这里做了七八年以上的老员工特别多,返岗率在95%左右,每年别人闹民工荒,我们澳门永利66402旗下的各公司准能按时开工。” 傅强说。
       虽然现在对于傅妙根来说,已经身家过十亿,他依然很朴素。“傅董很随意的,我们经常在大食堂看到他跟普通员工一样吃工作餐的。”一位经常在傅妙根身边的管理人员说,前几天我们开半年总结会议,用餐菜多了,他还让服务员拿饭盒打包。
       对自己简朴,对员工他却并不吝啬。据澳门永利66402人力资源的相关负责人透露,澳门永利66402员工的工资与同行相比,会略高一些。生产一线的员工以计件为主,一般都能拿到4000-5000元一个月,而一个生产线上的主管年薪就有10万以上。除此之外,公司每年还有对老员工的激励政策,普通员工和管理人员年工资涨幅基本保持在15%左右。
       “我们企业基本上没有空降的高层管理人员,现在一些主要岗位的管理人员,大部分是从一线员工中培养起来的。”在傅妙根看来,留住员工,要留住他们的心,善待员工是善待企业的未来,只有人员稳定了,企业才更有凝聚力,才能创造更大的价值。
 
技术创新 300万研制了一张比别人矮20厘米的床
       经过20多年的发展,澳门永利66402从办公家具、酒店家具、成品木门,延伸到医疗研发、建筑装饰、房产置业、金融投资等多个行业。
       特别是医疗器械生产这一块,澳门永利66402医疗床在业内也有一定知名度。“我们主要生产医疗机构用的病床、诊察床、器械柜和康复理疗产品等,本质上与家具行业还是分不开的,不过技术要求上更高了。”傅强说。
       这几天,澳门永利66402一张最贵的“病床”已经出炉了。与医院里普通的病床相比,它能沉得更低一些。
       “一般的电动病床在50厘米高左右就不能往下移了,主要是国内一些电机做不到更低的高度。”傅强说,事实上现在病人的要求越来越高,医院也提倡人性化服务,50厘米高度对于病人特别是一些老年人来说,会有诸多不便,所以市场需要有超低功能的病床为病人提供更好的服务。
       为此澳门永利66402专门聘请了三位日本专家,投入了300多万,研制成功了“超低遥控三折床”。
       “现在样床已经出来了,高度可低于30厘米,接下来就可以批量生产了。”傅强说,目前省内外各大医院都用上了澳门永利66402的产品。
 
回报社会 例会、培训迟到就请捐款吧
       在澳门永利66402集团二楼大会议室,一进门就可以看到一只捐款箱。
       “我们开会迟到不罚款,但是要捐款。”澳门永利66402集团一位行政人员说,公司例会或培训,如果迟到了,就要自动到捐款箱为“澳门永利66402慈善基金”捐款,开会途中如果有手机铃声响,也要捐款,并且对管理人员的要求是每次捐助不得少于200元。
       在注重企业发展外,澳门永利66402集团开始积极参与各项社会慈善事业,通过各种形式回报社会。
       除捐赠慈善基金会、贫困村结对子、救灾捐赠活动外,三年前,集团成立了“澳门永利66402慈善基金”,用于帮助集团内部有需要的员工,资助家境贫寒的员工孩子上学。
       而开会迟到的“捐款”也都纳入慈善基金。
       傅妙根常说,当一家企业刚刚起步时,是个人企业;当企业做大时,它就不属于个人,而属于社会。所以要怀揣感恩的心,回报社会。今年6月初,集团还联合山东省老区促进会、枣庄市老区促进会,开展“关爱老区行动工程”。从山东家具经销商调出540套可升降能供1000余学生使用的课桌,分批送往凫城乡小学。
       “从我们下高速起,一路都是蜿蜒崎岖且只够一辆车通行的泥沙路。好几个小时之后,才到达凫城乡小学。”澳门永利66402集团外联办主任李珍说,“当我们把课桌送到他们的手上时,学生们都特别开心,而我们也希望能通过实物捐赠,实实在在地帮他们创建一个好的学习环境。”
       随着公益事业的深入,近年来,澳门永利66402集团先后被冠以杭州市抗灾救灾先进单位、慈善企业家等称号。
  发表时间: 2012-7-25 上一条】    【下一条
 
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